Marketing the Rainbow: 4 redenen om je diversiteit in de praktijk te brengen
Voor Marketingfacts schreef ik het blog “Marketing the Rainbow: 4 redenen om je diversiteit in de praktijk te brengen“.
Hoewel het inkomen van LHBT’ers lager ligt dan dat van hetero’s, zijn er vier redenen om hen tóch als interessante doelgroep aan te merken.
In mijn vorige artikel toonde ik aan dat de aanname dat gays meer verdienen dan hetero’s een mythe is. Zijn ze dus als consument minder interessant dan wordt aangenomen? Nee, er zijn vier redenen waarom Marketing the Rainbow wel degelijk goed is voor je bedrijf. Plus twee bonusredenen.
Lees hier het vorige artikel
Trackbacks & Pingbacks
[…] de andere kant van de tafel zitten de merken en organisaties: die hebben maar liefst 4 redenen om diversiteit in de praktijk te brengen, plus twee bonusredenen. Win-win […]
[…] dit is voor de doelgroep – én het merk. Want dit is een groep die je aan je wilt binden (zie 4 redenen om je diversiteit in de praktijk te brengen). En niet alleen om goede sier te maken: in de meeste gevallen is het goed bedoeld (dus geen […]
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!